{"id":9569,"date":"2020-12-21T21:12:00","date_gmt":"2020-12-22T00:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/?p=9569"},"modified":"2020-12-29T19:23:08","modified_gmt":"2020-12-29T22:23:08","slug":"aumento-salarial-y-aporte-voluntario-no-remunerativo-para-los-trabajadores-de-cal-y-piedra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/especializadas\/industria\/mineria-metalifera\/aumento-salarial-y-aporte-voluntario-no-remunerativo-para-los-trabajadores-de-cal-y-piedra\/","title":{"rendered":"Aumento salarial y \u201cAporte Voluntario No Remunerativo\u201d para los trabajadores de Cal y Piedra"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p> A\u00f1o 5 \/ Edici\u00f3n XXXX \/ Caleta Olivia \/ 21-12-2020 \/ ISSN 2422-7226 <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>En negociaciones paritarias en el\nmarco del Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0 36\/89, perteneciente a la Rama de\nCal y Piedra, se logr\u00f3 un acuerdo salarial a partir del 1 de enero, hasta el 31\nde marzo de 2021, que incluye un <strong>\u201cAporte\nVoluntario No Remunerativo\u201d<\/strong> por \u00fanica vez.<\/p>\n\n\n\n<p>En el presente acuerdo se obtuvo\nque las empresas abonar\u00e1n, a todo el personal involucrado en el convenio 36\/89,\nun bono <strong>\u201cNo Remunerativo\u201d<\/strong> por \u00fanica\nvez, denominado <strong>\u201cAporte Voluntario COVID\n2020\u201d, <\/strong>de diez mil pesos, \u201c<strong>pagadero\nde la siguiente forma: cinco mil pesos durante el mes de diciembre de 2020 y\ncinco mil pesos durante el mes de enero de 2021\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s establecieron en esta\noportunidad que todos los acuerdos y\/o pagos voluntarios que las empresas ya\notorgaron a sus empleados<strong> \u201ca cuenta del\n\u201cAporte Voluntario\u201d, o bajo cualquier otra denominaci\u00f3n ya sea en efectivo, en\nmercader\u00eda o bajo cualquier otra forma de beneficio, podr\u00e1 ser asignada y\/o\ndeducida del compromiso por $ 10.000.-, como parte\u201d<\/strong> de esta asignaci\u00f3n\nespecial.<\/p>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo se inform\u00f3 que se\nobtuvo <strong>\u201cun incremento salarial del 6 %\ncalculado sobre los b\u00e1sicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de 2020, con\nvigencia a partir del 1\u00b0 de Enero del 2021 hasta el 31 de enero de 2021\u201d.<\/strong>\nAl mismo tiempo, se inform\u00f3 mediante la Circular N\u00b0 188, que tambi\u00e9n se\nregistrar\u00e1 <strong>\u201cun incremento del 12 %\ncalculado sobre los salarios b\u00e1sicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de\n2020, con vigencia a partir del 1\u00b0 de febrero del 2021, hasta el 31 de marzo de\n2021\u201d<\/strong> que no es acumulativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00f1o 5 \/ Edici\u00f3n XXXX \/ Caleta Olivia \/ 21-12-2020 \/ ISSN 2422-7226 En negociaciones paritarias en el marco del Convenio Colectivo de 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