A\u00f1o 5 \/ Edici\u00f3n XV \/ Caleta Olivia \/ 29-05-2020 \/ ISSN 2422-7226 <\/p>\n\n\n\n
La C\u00e1mara de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) advirti\u00f3 que no podr\u00e1n sostener el acuerdo aplicado en los \u00faltimos dos meses, por el que se garantiza una asignaci\u00f3n del 60 por ciento de salarios normales a trabajadores que est\u00e1n en sus casas, por falta de actividad en los yacimientos .<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aunque los sindicados del sector est\u00e1n solicitando la continuidad del acuerdo que vence el 31 de mayo pr\u00f3ximo, ya hay se\u00f1ales de fuertes dificultades. Es que si bien todav\u00eda se debe garantizar el pago salarial de emergencia correspondiente a mayo, hay empresas y dirigentes gremiales que reconocen que\u00a0no todos podr\u00e1n pagar el pr\u00f3ximo 5 de junio.<\/p>\n\n\n\n En ese marco, trascendi\u00f3 ayer jueves el reclamo de uno de los sectores empresarios, que hab\u00eda sido el \u00faltimo en firmar este compromiso en el mes de abril. Se trata de un acuerdo basado en el art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla la posibilidad de reducciones salariales en casos de crisis laboral como la actual.<\/p>\n\n\n\n \u201cEntendemos prioritario destacar a todas las partes involucradas, que las empresas nucleadas en nuestra C\u00e1mara,\u00a0se encuentran econ\u00f3micamente impedidas de prorrogar y\/o mantener las condiciones de los acuerdos mencionados por un per\u00edodo posterior al 31 de mayo de 2020, al menos, bajo los par\u00e1metros oportunamente acordados\u201d, se\u00f1ala la nota firmada por el apoderado de la CEOPE (C\u00e1mara de Empresas de Operaciones Especiales) a su par de la CEPH (C\u00e1mara de Empresas Productoras de Hidrocarburos).<\/p>\n\n\n\n Si bien en el sector se entiende que se trata de un primer planteo vinculado a una negociaci\u00f3n que ya comenz\u00f3, una consecuencia directa de que no se prorrogue el acuerdo\u00a0ser\u00e1 una reducci\u00f3n m\u00e1s notoria en los salarios.\u00a0En Santa Cruz, donde el sindicato rechaz\u00f3 suscribirlo, en mayo hubo empresas que pagaron menos de un tercio del salario habitual.<\/p>\n\n\n\n La CEOPE representa a grandes firmas como Baker, San Antonio, Halliburton, entre otras nacionales e internacionales, mientras que en la CEPH se nuclean las operadoras, como YPF, PAE, Capsa o Tecpetrol.<\/p>\n\n\n\n Piden garant\u00edas a las operadoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDesde el aspecto econ\u00f3mico, no se advierte que los \u2018Acuerdos\u2019 representen un alivio econ\u00f3mico proporcional para las Empresas asociadas a la CEOPE, que han visto su facturaci\u00f3n reducida a niveles m\u00ednimos o nulos a partir del 20 de marzo pasado, cuadro de situaci\u00f3n que a\u00fan contin\u00faa, y se agrava con el correr del tiempo. Por otro lado,\u00a0tampoco se ha advertido durante este per\u00edodo de tiempo de vigencia de los \u2018Acuerdos\u2019 que, las empresas operadoras hayan procedido a reconocer la totalidad de los importes contenidos en tales \u2018Acuerdos\u2019, a pesar que vuestra C\u00e1mara, que los nuclea (CEPH), suscribiera dichos documentos\u201d, se\u00f1ala la nota firmada por Juli\u00e1n De Diego, en su car\u00e1cter de apoderado.<\/p>\n\n\n\n Al cuestionar contradicciones evidenciadas durante el per\u00edodo de 2 meses que vence el pr\u00f3ximo domingo, el documento se\u00f1ala lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n \u201cEl formato de los \u2018Acuerdos\u2019, evidencian una inconsistencia entre su objetivo y su resultado final, resultando distorsivos desde el \u00e1ngulo estrictamente laboral. As\u00ed, mantener la equidad y preservar los puestos de trabajo se tornan inviables en la estructura laboral del personal de nuestros asociados, cuando un trabajador que se encuentre suspendido en los t\u00e9rminos de los \u2018Acuerdos\u2019, podr\u00edan percibir una suma superior a quien efectivamente asistiera a su lugar de trabajo habitual y, sin prestar tarea alguna, percibiera una remuneraci\u00f3n conforme su CCT, generando la posibilidad que algunas empresas abonen salarios conforme al CCT en lugar de aplicar estos \u2018Acuerdos\u2019, supuestamente superadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n Regionales de Neuqu\u00e9n en alerta<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por otra parte, la c\u00e1mara de empresas regionales de Neuqu\u00e9n emiti\u00f3 un comunicado en el que se\u00f1alan que no podr\u00e1n hacer frente al pago de asignaciones salariales el pr\u00f3ximo 5 de junio, a ra\u00edz de deudas mantenidas por empresas de servicios especiales y operadoras como YPF y Pluspetrol, por lo que han sugerido a sus asociados que abonen montos de referencia: 70.000 pesos para trabajadores en actividad y 30.000 para trabajadores que se encuentran en sus domicilios.<\/p>\n\n\n\n \u201cPedimos disculpas a todos nuestros trabajadores, no es nuestra responsabilidad que se nos ahogue financieramente y se nos coloque en esta imposibilidad. Sabemos que para que exista empleo y remuneraciones adecuadas, debe existir la empresa\u201d, se\u00f1ala el comunicado de la Federaci\u00f3n de C\u00e1maras de del Sector Energ\u00e9tico de Neuqu\u00e9n (FECENE).<\/p>\n\n\n\n Fuente: ADN Sur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A\u00f1o 5 \/ Edici\u00f3n XV \/ Caleta Olivia \/ 29-05-2020 \/ ISSN 2422-7226 La C\u00e1mara de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) advirti\u00f3 que no podr\u00e1n sostener el acuerdo aplicado en los \u00faltimos dos meses, por el que se garantiza una asignaci\u00f3n del 60 por ciento de salarios normales a trabajadores que est\u00e1n en sus casas, por […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":8523,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[106,67],"tags":[1140,2717,2229,2679],"class_list":["post-8522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-petroleo-y-gas","category-regionales","tag-chubut","tag-crisis-petrolera","tag-patagonia","tag-petroleo-y-gas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8524,"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8522\/revisions\/8524"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}