(A\u00f1o 1 \/Edici\u00f3n Nro. 36\/ 09 de Marzo 2015\/ Provincia de Santa Cruz)<\/strong><\/p>\n Basamos la siguiente presentaci\u00f3n en la investigaci\u00f3n denominada \u201cEscenarios de la Educaci\u00f3n Secundaria y Superior en Santa Cruz: perspectivas de los j\u00f3venes en situaci\u00f3n de aula en contextos de desarrollos locales cr\u00edticos (2013-2014)\u201d del ITET, UNPA-UACO. Aqu\u00ed venimos colaborando, desde el enfoque del mercado de trabajo regional, aportando el tratamiento de los datos estad\u00edsticos. Presentamos en esta oportunidad principios de respuestas a una serie de interrogantes asociados a las formas sociales y culturales que asumen las preferencias laborales de los sujetos en situaci\u00f3n de aula y pr\u00f3ximos a egresar de la escuela secundaria de las localidades de Puerto Deseado, Caleta Olivia, Pico Truncado, Las Heras, Perito Moreno y Los Antiguos (5).<\/p>\n El conjunto de las sociedades de la franja territorial de Santa Cruz Norte en la que se desempe\u00f1an los j\u00f3venes, son sin duda resultado de la articulaci\u00f3n con fen\u00f3menos estructurales de la econom\u00eda y los distintos eventos que componen las biograf\u00edas individuales de los mismos. Nos preguntamos aqu\u00ed por los cambios, las reconfiguraciones o el debilitamiento de las instituciones, que como la escuela y la familia, dieron forma a los procesos de transici\u00f3n a la vida adulta en un contexto de desarrollo territorial con perfil extractivo como din\u00e1mica econ\u00f3mica dominante.<\/p>\n Perfil ocupacional de los hogares de procedencia de los j\u00f3venes<\/strong><\/p>\n <\/strong>En relaci\u00f3n a la ocupaci\u00f3n del padre, los hogares de los j\u00f3venes potencialmente egresados del nivel secundario para el ciclo lectivo 2013 residentes en la Zona Norte de Santa Cruz, refieren al siguiente perfil, en base a su situaci\u00f3n ocupacional:<\/p>\n – El 28.5% trabaja en relaci\u00f3n de dependencia privada Como podr\u00e1 observarse, este subgrupo que representa el 88.1% del total de los hogares, refiere a una situaci\u00f3n ocupacional de calidad, entendiendo la misma como empleo registrado, con aportes jubilatorios y\/o cobertura de seguridad social y salud con estabilidad laboral.<\/p>\n Asimismo, continuando con la descripci\u00f3n de la situaci\u00f3n ocupacional de los padres de los hogares de los j\u00f3venes, un 5.7% refiere desarrollar trabajos eventuales y\/o temporarios, las com\u00fanmente denominadas \u201cchangas\u201d o posee un plan de empleo con o sin contraprestaci\u00f3n social; mientras que un 0.7% se autodefine como desocupado temporal o permanente. Por \u00faltimo, un 5.5% percibe ingresos por jubilaci\u00f3n, pensi\u00f3n y\/o rentas, constituyendo este grupo la poblaci\u00f3n inactiva en t\u00e9rminos ocupacionales. Como podemos observar la situaci\u00f3n ocupacional de la mayor\u00eda de los hogares est\u00e1 caracterizada como de empleo de calidad (en t\u00e9rminos de estabilidad y registro laboral), dando cuenta de un sector social con mejores condiciones laborales que el conjunto de la sociedad de la Zona Norte de Santa Cruz, al hacer referencia a los hogares de los j\u00f3venes que asisten a los \u00faltimos dos a\u00f1os del nivel secundario (6).<\/p>\n Proyectos vitales en el futuro inmediato de los j\u00f3venes pr\u00f3ximos a egresar<\/strong><\/p>\n Al indagar acerca de cu\u00e1les son las preferencias de proyectos vitales respecto a su futuro inmediato (7), los j\u00f3venes refieren que se imaginan \u201cestudiando estudios superiores\u201d en un 58.6%, seguido de un conjunto del 28.6% que se imagina \u201ctrabajando y estudiando\u201d y de un 10.7% que se imagina \u201csolo trabajando\u201d. De este modo, la principal opci\u00f3n est\u00e1 vinculada con la continuidad de estudios en el nivel superior con casi el 59% de las respuestas, siguiendo con la opci\u00f3n laboral, que re\u00fane casi el 39% y muy marginalmente, la opci\u00f3n de la conformaci\u00f3n de un proyecto familiar (2%).<\/p>\n Ahora bien, al indagar acerca de cu\u00e1les son las preferencias respecto a su futuro inmediato considerando la ocupaci\u00f3n del padre, es decir, la situaci\u00f3n ocupacional del hogar de proveniencia como indicador de posici\u00f3n social, no se observan diferenciales porcentuales significativos entre los totales y las distintas opciones de preferencia.<\/p>\n As\u00ed por ejemplo, el Cuadro Nro. 1 (ver m\u00e1s abajo) expresa que los j\u00f3venes cuyos padres trabajan en relaci\u00f3n de dependencia privada (que conforman el 28.5% del total) se imaginan en un 29.9% estudiando, en un 27.5% estudiando y trabajando, en un 23.4% trabajando y en un 25% siendo padres de familia, es decir que no hay una clara preferencia respecto de las alternativas planteadas; no se observa una predilecci\u00f3n que se destaque cualitativamente por sobre las dem\u00e1s, dando cuenta de la inexistencia de correlaci\u00f3n entre situaci\u00f3n ocupacional del padre y proyecto de futuro inmediato; es decir, que la situaci\u00f3n ocupacional del hogar de procedencia no incide priorizando en forma caracter\u00edstica a un proyecto de futuro inmediato por sobre los otros.<\/p>\n Cuadro 1:\u00a0<\/strong>Opini\u00f3n acerca de c\u00f3mo imaginan su futuro los j\u00f3venes egresados del nivel secundario, ciclo lectivo 2013 de Zona Norte de Santa Cruz, seg\u00fan ocupaci\u00f3n del padre.<\/strong><\/p>\n Preferencias de \u00e1mbitos de trabajo de los j\u00f3venes pr\u00f3ximos a egresar<\/strong><\/p>\n Al indagar acerca de las preferencias de \u00e1mbitos de trabajo de los j\u00f3venes se observan (8) las siguientes preferencias: un 39.1% prefiere trabajar en una empresa petrolera, un 16.1% prefiere trabajar por cuenta propia, un 11.9% elige las empresas de turismo, un 10.2% elige el estado provincial, un 8.2% elige el comercio, al igual que un 8.1% que prefiere el estado municipal. Por otra parte, el 4.6% prefiere una empresa minera y solo el 1.8% elige una empresa pesquera. As\u00ed se observa una clar\u00edsima tendencia, en una relaci\u00f3n de 1 cada 4 respuestas, por la actividad extractiva petrolera como \u00e1mbito laboral de preferencia en la Zona Norte de Santa Cruz, con independencia de la localidad que se trate.<\/p>\n \u00c1mbitos de trabajo y perfiles productivos de las localidades<\/strong><\/p>\n Al indagar sobre las preferencias de \u00e1mbitos de trabajo diferenciando las localidades y sus perfiles productivos, el Cuadro Nro. 2 (ver m\u00e1s abajo) nos pone de manifiesto que existe una correspondencia entre las localidades de perfil petrolero (Caleta Olivia, Pico Truncado, Las Heras, Ca\u00f1ad\u00f3n Seco y Koluel Kaike) y la preferencia de las empresas petroleras como \u00e1mbito de futuro desarrollo laboral, como puede observarse en los porcentuales destacados que oscilan entre el 35 y el 80%. Lo mismo ocurre con otras dos situaciones, a saber:<\/p>\n a) La preferencia hacia la actividad minera y la localidad de Perito Moreno, donde se encuentran instalados proyectos mineros metal\u00edferos en las etapas de exploraci\u00f3n y construcci\u00f3n desde hace una d\u00e9cada, tal como lo expresa la preferencia local del 29.5% frente al 4.6 de la preferencia zonal.<\/p>\n b) La preferencia hacia la actividad tur\u00edstica en las localidades de Puerto Deseado y Los Antiguos, donde se registran preferencias locales del 15.8% y del 14.5% frente a los valores de preferencia zonal del 11.9%.<\/p>\n Cuadro 2: Preferencia de \u00e1mbitos de trabajo de los j\u00f3venes egresados del nivel medio, ciclo lectivo 2013, por localidad de Zona Norte de Santa Cruz.<\/strong><\/p>\n \u00c1mbitos de trabajo y perfil ocupacional de los hogares de procedencia<\/strong><\/p>\n Al analizar las preferencias sobre los \u00e1mbitos laborales de los j\u00f3venes egresados del nivel medio seg\u00fan la ocupaci\u00f3n del padre, el Cuadro Nro. 3 (ver m\u00e1s abajo) permite observar que los j\u00f3venes provenientes de hogares en donde el padre trabaja en relaci\u00f3n de dependencia privada prefieren en un 33.1% las empresas petroleras y en un 30.2% el sector comercial, sobre un total general del 28.5%. Por su parte, los j\u00f3venes que provienen de hogares en donde el padre trabaja en relaci\u00f3n de dependencia del sector p\u00fablico (22.2% del total) prefieren como \u00e1mbito laboral el estado provincial en un 30.4% y el estado municipal en un 28.4%.<\/p>\n Estos dos ejemplos dan cuenta de situaciones de reproducci\u00f3n de la trayectoria laboral. <\/b>\u00a0Como contrapartida, quienes tienen padres con una situaci\u00f3n laboral de baja calidad (trabajadores eventuales, que constituyen un 5.7% del total general) aspiran como \u00e1mbito laboral de preferencia poder insertarse en el Estado Provincial (8.2%) o en el Estado Municipal (7.5%), aspirando obtener una situaci\u00f3n de mayor estabilidad laboral por sobre la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n
\n– El 22.2% trabaja en relaci\u00f3n de dependencia p\u00fablica
\n– El 20.9% es socio, patr\u00f3n o empleador
\n– El 11% es trabajador por cuenta propia no profesional
\n– El 5.5% es profesional independiente.<\/p>\n![\"Fuente:](\"http:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/cuadro-1.jpg\")
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