{"id":11093,"date":"2021-10-11T06:00:00","date_gmt":"2021-10-11T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/?p=11093"},"modified":"2021-10-11T10:39:30","modified_gmt":"2021-10-11T13:39:30","slug":"para-alcanzar-acuerdos-cuando-la-necesidad-de-base-no-es-la-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onnoideas.com.ar\/cliente\/especializadas\/educacion-conocimiento\/para-alcanzar-acuerdos-cuando-la-necesidad-de-base-no-es-la-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Alcanzan acuerdos, cuando la necesidad de base NO es la de los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n

A\u00f1o 7 \/ Edici\u00f3n XLII \/ Santa Cruz \/ 11-10-2021 \/ ISSN 2422-7226  <\/p> Por Juana Sosa y el Equipo Editor del Observador Central<\/em> <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Sacar acuerdos con porcentajes m\u00e1s cercanos a los pedidos por los trabajadores, o hasta mejores, tiene una lectura y an\u00e1lisis necesario en este contexto.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Con fecha del 27 de setiembre se present\u00f3 la propuesta de paritarias para el sector docente de la provincia, la misma consiste en: <\/p>\n\n\n\n

-Elevar el valor punto en el mes de octubre a 171,9050 quedando el cargo testigo en $47.721,91.-, lo que significa un aumento total acumulado del 43 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

-Elevar el valor punto en el mes de noviembre a 177,9217 quedando el cargo testigo en $49.407,26.-, lo que significa un aumento total acumulado para el a\u00f1o 2021 del 48,1 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

-Si se toma en cuenta el FONID el cargo testigo asciende a $ 53.237,26.-, representando un aumento total en el a\u00f1o del 53,1 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

El pasado cuatro del corriente mes en un congreso extraordinario que se sesion\u00f3 de manera virtual,  ADOSAC (Asociaci\u00f3n Docente de Santa Cruz) acept\u00f3 lo ofrecido por el Gobierno de Santa Cruz  que consiste en  una oferta que supera el 50% anual.  Despu\u00e9s de que se  aceptara, su secretario gremial, Pedro Cormack, estuvo hablando sobre el acuerdo. En este sentido, asegur\u00f3 que les pareci\u00f3 importante, porque hab\u00edan empezado con una oferta del 35%.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, agreg\u00f3: \u201cNosotros incorporamos ese porcentaje que, a diferencia del 45% que incorpor\u00f3 la CTERA<\/strong>  (Confederaci\u00f3n de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina) a nivel nacional, no incluye el incentivo docente, que solamente lo cobran los activos, por lo cual, el porcentaje totalmente en blanco al b\u00e1sico y no solamente para el activo, sino para todos los jubilados y pensionados  de la provincia\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si bien el incentivo econ\u00f3mico se logr\u00f3, el gremio de ADOSAC no dej\u00f3 de lado el reclamo por la calidad educativa, tanto as\u00ed por la  infraestructura como en la protecci\u00f3n de sus afiliados que est\u00e1n siendo hostigados por pensar diferente, o en caso de aquellos que son intimados a gerenciar ambos espacios laborales, tanto presencial como virtual.  La realidad es que muchas instituciones, principalmente las del nivel secundario, no pueden terminar con las \u201cburbujas\u201d porque pondr\u00edan en evidencia la carencia de infraestructuras que albergan la matr\u00edcula total de las instituciones. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es de resaltar la capacidad del Consejo Provincial para lograr, en menos de un mes, llegar a acuerdos que generan beneficios al cuerpo docente. \u00bfSer\u00e1 que la cosa es distinta cuando la necesidad surge de casa de gobierno y no de la realidad del sistema educativo provincial, sus trabajadores o la misma infraestructura de las distintas instituciones? <\/p>\n\n\n\n

Fuentes: Portales web de noticias: \u201cConsejo Provincial de Educaci\u00f3n\u201d 27\/09\/2021; \u201cTiempo Sur\u201d 04\/10\/2021 y 07\/10\/2021.
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